2024法定节假日表一览表及调休

劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天 ，其中
，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）5月5日（星期日）公休 ，4月27日（星期六）4月28日（星期日）公休日调至5月2日（星期四）、5月3日（星期五） 、4月27日（星期六）
、4月28日（星期日）上班
。

元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日和2024年1月1日连休
，共放假3天。 春节（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日放假调休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班 。

024年法定节假日及调休 元旦（2024年1月1日）：2024年12月30日 、2023年12月31日
、2024年1月1日连休 ，共放假3天
。春节（2024年2月10日）：2024年2月9日-15日放假调休
，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）调休上班。

元旦：1月1日放假，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天
。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕（2月9日）休息 。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天
。4月7日（星期日）上班。

共7天 。调休上班日：9月29日（星期日）和10月12日（星期六）
。

024年法定假日及调休具体安排如下：元旦：1月1日放假 ，与周末连休，共1天。春节：放假时间：2月10日至17日
，共8天 。调休安排：2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。补充说明：鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息
。

法定节假日加班调休几天

周六和周日加班可以调休两天。根据我国法律规定 ，通常加班调休的比例是1：1 。法定节假日安排的加班不允许调休
。星期六日加班调休规定：星期六日加班可以调休两天。加班补贴通常按照调休的比例计算
，具体由公司根据工作紧张程度安排 。

国家法定节假日包括法定休息日和调休日
。例如，国庆节七天假期中 ，前三天是法定休息日
，后四天为调休日。 在法定休息日加班的情况下，单位必须支付加班费 ，不得安排调休 。然而
，如果单位选取调休，必须按照1：3的比例安排调休时间
。 在调休日加班 ，单位有权安排调休。

国家法定节假日上班
，单位不给三倍工资而选取调休的情况下，通常一天调休应对应一天的休息时间 ，即一比一的比例进行调休 。在国家法定节假日，如春节
、国庆节等
，根据劳动法规定，如果员工在这些日子里工作 ，单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。

2025年法定节假日放假时间表

〖壹〗、春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假
，共7天（调休可能涉及前后周末）。清明节：4月4日-6日放假，共3天 。劳动节：5月1日-5日放假调休 ，共5天（4月27日 、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假
，共3天
。中秋节：9月21日-23日放假，共3天。

〖贰〗
、清明节：4月4日（周五） ，共1天 。与往年一致
，清明节当天为法定假日
。劳动节：5月1日（周四）至5月2日（周五），共2天。劳动节法定假日从1天增至2天 ，覆盖5月1日至2日 。端午节：5月31日（周六）
，共1天
。端午节当天为法定假日，若遇周末原则上不补假 ，但当天工作仍需支付三倍工资。

〖叁〗、泰国新年/泼水节/宋干节：2025年4月12日（周六）至16日（周三）放假补假，共5天 。

〖肆〗 、025年法定节假日放假安排（新增2天休假优化版）如下：元旦时间：1月1日（周三）放假1天
，不调休
。特点：若逢周三仅当日放假，不拼假。春节时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（正月初周二）放假调休 ，共8天 。调休安排：1月26日（周日）
、2月8日（周六）上班
。